口才考级小男生穿什么服装？
1.礼服
款式：服装颜色一定贴合孩子的肤色，显白为主。颜色不要过于冷门，能够在大多数场合出现。整体款式大方、绅士。夏天，短裤短袖类正装也可以选择。
妆面：干净、淡妆即可。
2.制度
款式：学院风制服整体风格青春阳光，轻松自在，符合孩子们的年龄状态。选择时，一定要根据孩子的气质、肤色进行选择，避免选择领部宽大、夸张的款式。
发型：男生整洁、干净即可；女生建议扎成马尾，搭配与服装颜色匹配的发卡。
妆面：干净、淡妆即可。
港姐如何评选出的？
是根据个人的气质，口才，修养来评选的。港姐一般要求你有大学学历，良好的工作。从开场的礼服秀，到最后的大众评选。港姐都按照形象和气质来评分，在智力问答环节，着重考验选手们的个人智慧。在个人拉票环节，选手尽自己的所能来为自己拉票。
写毕业赠言给同学的称谓？
1 同学2 毕业赠言是给同学的，所以称谓应该是同学。
3 毕业赠言是表达对同学们的祝福和鼓励，同学这个称谓能够准确地传达出我们之间的亲近和友谊，更能够让同学们感受到我们的真诚和关怀。
所以在写毕业赠言时，称呼同学是非常合适的选择。
批评也是一门艺术，如何才能让员工心服口服？
先给糖再给巴掌，说事实而不是评价，让员工知道自己的重要性。
比如先夸一下其他做的好的方面，（如果实在没有就夸夸最近精神状态）
然后再说问题，要说事实而不是评价。比如小李，行政最近反应你有两次迟到，你也知道，最近是项目比较重要的时候，这个项目对于公司来说是关于生死的，而你在这个项目起到的作用完全不是你想的那么简单，如果因为你迟到耽误到工作很有可能导致项目的失败。是家里有什么事吗？
批评其实是我们现实工作生活中常常使用的方法，应用得当，可以轻松化解矛盾纠风，方法欠佳，又会使平常小事，搅得晕天黑地，满城风雨，局面大有不可收拾的难堪境地。为此在应用批评时，确实要动一番脑筋想好了再说再做，切莫冲动，意气用事。工作中批评首先要出以公心本着批评一团结一批评的原则，切不可把批评武器沦为诋毁别人抬高自己的利器，而是帮助别人，教育同事改进工作作风，认识改正错误观点，接受过往教训的善意行动，让对方能感受到你的诚心善意，方可取得令人欣喜的效果。同样也适用于家庭生活中，首先要让对方感动，你的批评是出自对对方深深的爱，只有真正关心对方，你的批评见议才能如和风细深深感化对方为对方接受取得满意效果。
任何人开展批评都应讲艺术，尤其是当领导的批评人更要讲究方式方法。有的领导依仗权力，对人“滥批乱砍”自以为是，职工只是屈服，敢怒不敢言，埋下对领导的心理阴霾隐患。
领导对下属批评要注的事项：
讲求实事求是。要弄清职工是否有错，错在哪里，有何危害。
别搞狂躁暴风。吼声、骂声、喝斥声，是领导者批评人时严禁的。
避众询问清楚。听到不良反映或自己发现问题，先避开大众询问。
谢友之邀！
答题:礼仪之邦当以礼服人，霸权与自私只能是树敌于自我之间所产生的怨恨。一个过错的存在取之于自我对过错的反醒所认识正确的一面，对于一个错误问题的解决方式是自我是否站在了正确的道路之中。***如自己都没有站在正确的路线之上所看待问题的存在，又怎么会以理服人？
***如你是企业高管，言而必出而要落实于实际和行动，先从自我做起，而不是纸上谈兵。有这种先例的举动才能以理服人，主动与被动的权利选择的是自己能发挥多少，能做到多好。人生的自我所面对刻观因素是有人有文，有人有武，而所做到文武双全少之又少。所面对刻观因素与实际困难，看法与选项是工作之中重要的课题，动用发挥的是一技之长。“无文者而会以武取而代之，有文者而无武之能力，所从事于文”。这一点所表明了能胜任从事于工种和职业的发挥，只有懂得属习的一项专业，工作才能顺利开展与发挥，只有能胜任的工作的一项工作才能做好。
引领领导之风凡要有说服的力度，有文化，有口才，以理服众的思想和理念。客关的因素和条件当以客关理性处理，一个问题的发生，与审视批评的教育都将发挥在以大众角度之上看待和处理解决问题的存在。不以自我为视为中心把错误问题的处理方式方法错上加错，在自我犯错的同时以这种方式方法去教导手下或员工，又怎么会有好的结果？批评和教育有柔有钢，那是两个不同的性质，什么时候应该以柔和的语言而化解严肃之中的不利，什么时候又用到严肃所对问题出现语言所表达镇压，合理运用，钢柔坚至。谢谢大家阅读！
，
，
