秦朝文官制度？
1、秦国文官官职丞相：皇帝以下最重要的官职，被视为“百官之首”；
2、御史大夫：设立其用以牵制相权；
3、卫尉：负责宫廷的保卫、治安；
4、中尉：负责京师的保卫、治安；
5、廷尉：掌刑使；
6、博士：其职务是“掌通古今”；
7、奉常：主办祭祀；
8、郎中令：专司保卫皇帝宫殿之责；
9、典客：主管少数民族事务；
中国最早的官阶制度是怎么样的？
嬴政是统一中国的第一个人。他以秦国原本的京城咸阳（西安附近）为都，建立了第一个中央集权的王朝，弃“王”取“帝”，称“始皇帝”。他希望子孙能依次传袭，二世、三世，以至万世。皇帝有至高无上的权力。他废除了土地“分封”的奴隶制；而代之以遍设“郡县”的皇权制。全国设有36郡。郡下设县，派郡守及县令，不得世袭。朝内取消“世卿世禄”的爵位制，建立所谓“三公九卿”的行政制。自此，皇帝以下的“三公”是：丞相、太尉、御史大夫；“九卿”就是：奉常、郎中令、卫尉、太仆、廷尉、典客、宗正、治粟内史、少府。此后中国历代历朝基本上都***用秦朝这种行政制度。
我国古代，表示官阶尊卑的标准单位曾经有两个。秦汉时期的标准单位是'石'，包括'二千石'、'千石'、'四百石'等若干等级，数字大的，官阶级别也高。隋唐以后，官阶单位改成了'品'，有'一品'、'二品'直至'九品'若干级别，以数字少的为尊。由'石'到'品'的转化，则是在魏晋南北朝时期完成的。
1.原始社会的官阶制度，原始社会因为生产力的低下，物质基础很是脆弱，所以当时并没有完善的官阶制度，而是通过民主选举的方式来选择部落氏族的组织者，管理者和守卫者，选举出来的往往是有经验，有能力，有威望，深的部落信任的人来担任，比如禅让制。
2.奴隶社会的亲贵合一，世卿世禄制度。进入到奴隶社会，生产力有了一定的提高，组织生活有一定的保障，私有化产生，出现了奴隶主。奴隶主根据血统的亲疏关系来任命官职，所任官职为世袭制，这就是奴隶社会的亲贵合一，世卿世禄制度。
3.春秋战国时期的招聘，门客，军功制度，这是一个特殊的时代，由奴隶社会到封建社会的过渡期，这个时候的官阶制度比较多，除了君主世袭之外，其他官职都不能世袭。
4.封建社会的官阶制度。封建社会的官阶制度从三公九卿制度到九品中正制度，官阶制度一直在完善。官员选拔的方式也一直在进步，从察举征辟制度到后面的科举制度。
这就是中国古代的官阶制度。
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秦始皇建立了以皇帝为核心的中央集权制度：中央由丞相、太尉、御史大夫等「三公」分掌政务、军务及监察；地方上实行郡县制，分天下为三十六郡(后来增至四十一郡)，郡下设县，县下又有乡、亭、里等基层组织。这样，全国由上到下均置于皇帝及其家族的严密统治之下。
没有科举以前，朝廷选拔官员最主要的途径就是举孝廉，由地方官推荐道德，声明比较好的年轻人集中到中央太学学习，毕业后根据特长授予官职，大家熟悉的曹操在太学毕业后就做了洛阳的北都尉，相当于洛阳北部区域的***官员。当官的互相推荐同事好友的子弟，这就造成了士族垄断，庶民就很难有机会登龙门，而且没有科举这种硬性考核，就为推举提供了可操作空间。当然也有例外，比如张清丰，一个卖烧饼的最终也走进了官场，因为他抓住了舆论，每天把头炉烧饼先给父母吃，话说回来，头炉烧饼并不一定是最好的，但是，因为尽孝，舆论上站住了脚，最终被举孝廉。
